令和8年度の補助金
【令和8年】障害福祉従事者の賃上げを支援する緊急補助金が始まります
〜令和7年12月〜令和8年5月の6か月間、処遇改善を前倒しで実現〜
令和8年度の障害福祉サービス報酬改定を待たず、
障害福祉従事者の賃上げを前倒しで支援する国の緊急補助金制度が始まります。
人材不足・離職率の高さが課題となっている福祉現場において、
本制度は人材流出を防ぎ、安定したサービス提供体制を維持することを目的としています。
処遇改善加算を算定している（または今後算定予定の）事業所にとっては、
必ず内容を確認しておきたい重要な補助金制度となります。
補助金の概要
- 制度名：障害福祉従事者処遇改善緊急支援事業
- 対象期間：令和7年12月〜令和8年5月（6か月間）
- 補助額：
基準月（令和7年12月）の総報酬 × 国が定める交付率
※実質的に「職員1人あたり月1万円程度の賃上げ」を想定 - 補助対象経費：
基本給・手当・賞与等のうち、対象項目を特定して新たに実施する賃金改善
※一時金ではなく、「賃金改善（ベースアップ等）」が前提となる点にご注意ください。
対象となる事業所
- 処遇改善加算（Ⅰ〜Ⅳ）を算定している、または算定予定の事業所
- 放課後等デイサービス
- 就労継続支援（A型・B型）
- 共同生活援助（グループホーム）
- 相談支援事業所
（計画相談支援・地域移行支援・地域定着支援・障害児相談支援）
※令和8年4月以降に新規開設された事業所は対象外となります。
対象となる職員
本補助金は、いわゆる支援員だけでなく、以下を含む障害福祉従事者全般が対象です。
- 事務職
- 送迎職員
- 世話人
- 管理的業務に従事する職員
補助金を受けるための主な要件
処遇改善加算の区分に応じて、職場環境等要件の取組が求められます。
処遇改善加算Ⅰ・Ⅱ
- 年収460万円以上の職員配置
または - 職場環境等要件 14項目以上の実施
処遇改善加算Ⅲ・Ⅳ
- 職場環境等要件 8項目以上の実施
相談支援事業所
- 任用要件の整備
- 研修体制の確保
- 職場環境改善の取組 など
※いずれも「令和8年度中に実施することを誓約する書類」により申請可能とされています。
申請スケジュール（愛知県）
- 申請受付開始：令和8年1月下旬〜2月上旬（予定）
- 補助金支払：令和8年3月末以降（予定）
※愛知県の詳細要綱は近日中に公開予定です。
当事務所でも、情報が入り次第、随時更新いたします。
申請に向けた事前準備のポイント
- 令和7年12月の総報酬額（単位数 × 単価）の確認
- 補助対象職員のリストアップ
- 賃金改善方法の検討（基本給／手当／賞与）
- 処遇改善加算の取得状況・職場環境等要件の整理
- 相談支援事業所の場合：就業規則・研修計画の整備
ご相談・申請サポートについて
当事務所では、本補助金に関して以下のサポートを行っております。
- 補助金要件の確認
- 賃金改善計画の作成支援
- 誓約書・申請書類の整備
愛知県の要綱が公開され次第、速やかにご案内いたします。
ご不明点やご相談は、お気軽にお問い合わせください。
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